時間：95年8月11日上午11時10分
地點：立法院中興大樓103會議室(北市濟南路一段3-1號)
主持人：阿洛˙卡力亭˙巴奇辣
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新聞稿

【本報訊】台灣公廣集團原住民族電視台台長，經過公共電視兩階段評選，最後由公視董事會在2原1漢的候選人中，選出非原住民的虞戡平擔任台長，對於此一結果，一群來自部落的原住民都表示無法接受。

首先，原住民代表針對公視的說明，提出質疑。公視宣稱，評選是對所有候選人進行全面性的評量，其中包括專業能力及公共價值的衡酌。但董事會最後以「虞戡平先生從事原住民影像紀錄工作達2、30年，並參與多次原住民影像人才的培訓，相當熟悉部落，亦有助於原住民人才及資源的整合工作」為由，拒絕了原住民候選人。

另外，公視董事會中唯一的原住民董事孫大川在接受媒體訪問時甚至表示，「原住民沒有媒體人才與領導統馭的能力」。

再者，獲選的公廣原民台台長的虞戡平則是表示，自己早期就已培訓原住民影像工作者近3年，一直從事和原住民影像相關的工作、關注原住民議題，並且強調，「目前原住民台的工作人員有一半是他學生」。

來自部落的原住民族人質疑：

一、原住民缺乏媒體人才，是漢人歧視

根據公視「原住民族電視台台長遴選作業原則與及程序」規定，台長候選人評核項目包括：專業能力、個人特質及理念與承諾，其中『專業能力』係指電視管理經營經驗或專業潛能、對原住民文化事務之瞭解與經驗，並具備溝通、協調、整合等能力，試問這樣的標準，難道選不出一個具有原住民身分的台長，非得要選一個漢人？

公共電視在1998年成立了「公視原民小組」，近年又積極辦理原住民媒體人才培訓，至今已經有超過60位原住民媒體人才，並有多數已是線上的媒體工作者或媒體、民間組織的負責人，怎能說原住民沒有人才？

二、培訓原住民媒體專業人才，『培』到哪裡去？

公視董事會所選出的原民台台長虞勘平聲稱培訓過無數個原住民媒體人才，既是培養人才，那麼為何不推出自己所培養的學員，還要與原住民相爭台長？公視董事會選出一個漢人台長，顯示過去公視花費龐大經費與資源，結果只造就一個漢人，而培訓的學員只不過是陪榜的。這背後所隱藏階級意識形態與偏見，不言可喻。

來自部落的原住民族人表示，原住民電視台成立係根據「原住民族教育法」，法律內容顯示，權利的主體為原住民。因此，公視董事會選出一個『漢族』為未來公廣原住民族電視台台長，違背了法律的意旨，更違背了原住民族意願。
族人強調，原住民族電視台的設立是台灣社會實踐多元化理想的重要指標，同時也是政府保障原住民媒體近用權的重要施政。原住民社會對於未來公廣原住民族電視台抱持高度的期待，因為終於可以擺脫政治、商業的干預與操控，實現做自己的主人，編製自己的節目、發展自己的傳媒、經營自己的媒體，展示台灣原住民優美的文化、宗教和語言特徵，表述自己的價值觀和利益，因此他們主張，公共電視作為一個公共媒體，標榜尊重弱勢、獨立自主，應該尊重原住民的意願，及社會的期待，讓原住民電視台的主權回歸原住民。

同時族人也呼籲，獲選的漢人台長虞戡平先生，既稱是「原住民的老師」，同時是原住民的朋友，即應以身作則，型塑「原住民可以」的價值，推辭公視董事會的聘任，讓原住民自主的發展自己的媒體，讓「原住民族電視台」實至名歸。