敬愛的媒體同業，今天我們這一群台日員工，隱忍多時，決定向您們傾吐心中的委屈，並希望透過您們的筆，把我們的心聲傳達給台灣日報的新資方們。

我們是一群辛勤工作的台日員工，從去年四、五月台日陷入薪水遲發、薪水斷斷續續領取困境，迄今將滿一年，我們願意在記協的關愛下，說出員工的心聲；這段日子以來，我們面臨因報社欠薪遲遲無法具體回應與償還壓力，不得不開始向朋友、家人借貸，一些同仁不願向親朋好友四處借錢者又不得不填補溫飽之際，甚至開始在外頭打零工，維持基本生活開支。

大家生活無以為繼下，楣頭緊鎖，咬牙苦撐，甚至經常以泡麵度日；近一年來，我們體恤媒體經營環境越來越險惡，對顏文閂先生採取了諒解、寬容的心情；快一年了，擺在眼前的是顏文閂欠我們的薪水越來越多，卻等不到顏先生償還欠薪的承諾，前些日子，他甚至私下運作主管同仁們遊說大家「以股票換薪水」。

我們這群台日員工一直尋求「社內事務，在社內解決」的氣度，但我們等不到報老闆的具體承諾，顏先生面對同仁欠薪問題，直到今日仍然沒有「站在全體員工面對的勇氣」，他總是由總編輯唐文慶先生來宣達他的想法。

今年初，當我們等不到過年準時發薪的消息後，一度向社方攤牌，要求社方在過年前一定發薪水，讓同仁可以回家有些交代並提出限期在二月中旬社方必須有所交代，否則將動員怠工下，終於迫使社方在過年除夕發給員工非常微薄的半個月薪水。

當顏文閂積欠員工薪水近五個月前夕，員工再度向顏先生要求發薪水，如果乾脆發不出薪水時，拿出勇氣宣布「台日倒閉」或「破產」時，顏文閂先生信誓旦旦，再以有新資方入主、四月成立新公司、四月新資方入主後，一切運作正常，四月以後薪水會正常發薪等理由，避談三月廿五日是不是發薪，以及新公司成立五個月欠薪要不要還?。

近一年來，顏先生常以「最近會有資金進來」「顏文閂從來不欠人錢」等理由，搪塞未發薪水的問題；顏先生每每以「畫大餅」方式，誘騙員工繼續替公司賣力力公司，他完全不正視員工生計、生活費無著、員工要張羅小孩學費與奶粉錢等生活問題，但他至今仍每天「有司機開著賓士車」上下班代步。

日前社方已明確表示，四月初台灣日報會由新公司接手，新資方進駐，雙方會在經營上作切割、目前新資方財務人員會接手…，甚至顏文閂先生還是負責編務與印務、新資方負責財務與發行。新資方取得經營權與商標權，對於任何一位願意投資台灣日報的新資方們，台日員工都樂觀其成，但我們對於顏文閂對積欠員工薪資採取「切割」的不負責態度，難以接受；因為，可能只擁有百分之十股權的顏先生是可以隨時抽腿逃跑的。

我們懇請您們，肩負起對台灣日報員工負責任的大老闆氣度，協助台日員工們爭取過去五個月來辛苦替台日賣命應得的五個月薪水。我們的想法是：

第一，督促顏文閂先生做一位負責任、能向歷史交代的報老闆，要求他把您們支付給他的經營權、商標權讓渡費用，全數拿出來支付員工欠薪。

第二，台灣日報的報老闆們應該透明化，新資方們必須思考，媒體是第四權，必須負起媒體責任；咸信您們會是有擔當的企業人士；既然如此，就請您們公開、透明化。

第三，台灣日報病入膏肓已非一朝一日，社務的營運，諸多艱難，您們需要聆聽更多台日人的心聲，才能了解真實狀況，也只有對症下藥，方能讓台日擺脫虧損。

在此，我們願意要向媒體同業們致歉，因為我們的無法現身，讓您們在處理新聞時增加難度；我們不是不願現身，而是從過去的經驗，每當我們對外傳達心聲時，社方就會放出謠言指稱，「新買主就是因為看了媒體的報導，打消入注資金的決心…」「都是這些人害了報社」這些小道流言，成為阻礙台日員工一旦挺身而出時的原罪。

這次，我們原本考慮站出來，但社方又放話稱，「又有人搞破壞，想讓報社的新資方與資金進不來…」這些耳語，讓我們不敢犯眾怒，不敢成為眾矢之的，不敢在爭取償還欠薪時，淪為「第二個林朝億」「第二個林慶祥第二」。

一群台灣日報員工敬上