市場傳出兩大晚報合併？收攤的消息，依照過去的經驗，不論是合併或收攤的結果，若未能有合理的處理，勢必會引起媒體勞工的不安與反彈。不過，媒體裁並不是什麼新鮮事，自報禁解除以來就不斷發生，這些年的頻率更是越來越高，只是，在這種勞動條件差、裁員、資遣惡性調動頻傳的媒體境裡，媒體勞動者又累積了多少勞動意識呢？
下頭是有關世界日報籌組工會的消息，再往下一點有連署聲援工會成立的活動，歡迎各位朋友一同關心。
美國洛杉磯世界日報員工成立工會的爭議，在歷經四年的奮鬥之後，現在終於到了最後決戰關頭。由於資方高薪聘請專業的工會打手（union buster），使用無窮無盡的騷擾拖延與纏訟戰術，加上布希政府執政下美國勞工法體系日益癱瘓無能，使得2001年原本完全依法行事的成立工會一事，變成這些華裔工人們長達四年的艱苦奮戰。
2001 年3月19日，台灣聯合報系旗下的美國世界日報社洛杉磯分社員工投票成立工會。
依美國勞工法規定，勞方有意成立工會時，資方可逕行承認、進行協商，資方反對時，則需全體員工投票決定是否成立工會、並加入一個上級產業別工會。世界日報員工以78：63票的比例通過成立工會，並加入全美報業協會（Newspaper Guild）（現與美利堅傳媒工會CWA合併，CWA即大力支援中華電信反私有化抗爭的工會）。結果，資方聘請了惡名昭彰之專門對付工會的Burk顧問公司，以有資方人員不當影響投票行為的荒謬技術理由，主張勞方的投票無效。並一路纏訟到美國聯邦勞工委員會（NLRB），更在報社內以各種手法打壓支持工會的員工。四年來，估計光帳面上給付給顧問公司的酬勞就超過60萬美元，遠超過員工要求的薪資福利總額。
布希政府上台之後，在整體試圖弱化勞動保障的策略之下，以延宕提名勞委會委員的手法，使得勞委會癱瘓了四年，包括世界日報爭議案在內的無數勞資爭議案一入衙門就石沈大海。今年初，聯邦勞委會在五席委員缺席兩名的情況下，兩席共和黨委員做出了法律效力可疑的親資方判決，唯一一席民主黨的委員退席抗議並認為裁決不合法。面臨著無休無止的纏訟與騷擾，被打壓了四年的工會被逼得不得不舉行重新投票，希望以最後一搏捍衛勞動三權。
9月22日是洛杉磯世界日報社是否承認工會的關鍵投票日。絕大多數報社員工是台灣僑民或華裔。這個族群以往總給人冷漠溫馴的印象，但是，能夠堅持面對長期的打壓而持續奮鬥，顯示了他們超乎常人的毅力與決心，值得所有關心勞動三權的朋友的聲援（文：陳信行）。
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美國洛杉磯世界日報社的勞工朋友們：
我們是一群在台灣長期關注勞動權益的人士。從1980年代迄今，我們見證了無數台灣勞工爭取成立工會、爭取保障勞動權益的勇敢奮鬥。因此，我們堅定地相信，在資本全球化的今天，唯有勞工自己組成的民主工會，才是保障生計與尊嚴的最可靠後盾。我們也相信，組織工會、進行集體協商與罷工這勞動三權，是文明社會中所有工作者不可剝奪的權利，是比任何資方的善意更重要的保障。近年來我們所見證到的幾個台灣的爭議案，包括中華電信與台企銀反對私有化的抗爭，更讓我們堅信這一點。
我們知道，你們為了堅持原則，歷經了四年艱苦的奮鬥，見證了無數資方打壓與官方無能的事例，這些，在台灣也在所多有。9月22日，各位要再次投票表決是否成立工會。在此，我們要表達對你們的崇高敬意，並支持你們勇敢投下神聖的一票，支持工會、捍衛自己的尊嚴與權利。
我們並誠摯地呼籲洛杉磯世界日報社的管理階層，尊重勞工的普世權利，停止一切打壓行為，與工會展開誠信互利的協商。
連署發起單位：敬仁勞工中心、苦勞網、台灣勞工資訊教育協會、世新大學社會發研究所助理教授陳信行
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以下是世日報工會相關大事記
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洛杉磯世界日報工會通訊的相關資料
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相關工會連結
美利堅傳播員工工會：
http://www.cwa-union.org/
美洲報業工會：
http://www.newsguild.org/
美洲報業協會第39521支會
http://www.mediaworkers.org/ 2002-2003世界日報工會相關訊息
2003/07/10 洛杉磯世界日報勞工組織工會 台灣工會組織、記協、媒體社團同步聲援（下）
2003/07/09 洛杉磯世界日報勞工組織工會 台灣工會組織、記協、媒體社團同步聲援（上）
2003/07/08-2 報業從業人員勞動三權：聲援世界日報工會
2003/07/08 報業從業人員勞動三權：聲援世界日報工會座談會
2003/07/07 美國洛杉磯世界日報工會爭議事件簡介
2003/07/04 世界日報員工的組織結社權被慢性凌遲
2002/12/20 加州政府介入調查聯合報世界日報打壓工會案世界日報資方被指控違反聯邦勞工法令之薪資與工時規定
2002/07/24 世界日報工會代表團來台，與社運團體召開座談會
2002/07/24 世界日報工會代表團來台，與社運團體召開座談會
更多資料請至：苦勞網
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以下2003年7月寫的一篇舊文
大家來團結
■管中祥
7月9日美國CWA（Communication Workers of America, CWA）、美國總工會（AFL-CIO）、國際自由工聯（ICFTU）在聯合報系發行的美國世界日報前，集會聲援因為組工會遭到資方打壓的世界日報洛杉磯分社員工；與此同時，在台灣包括關注全球化資訊中心、聯合報產業工會、大眾傳播業工會聯合會、媒體觀察基金會、媒體改造學社、傳播學生鬥陣等團體同步舉辦「報業從業人員勞動三權：聲援世界日報工會」座談會，除了針對媒體勞動者的勞動權益問題交換意見外，也聲援世界日報員工的組工會行動。
這並不是台灣當地社運組織第一次聲援世界日報洛杉磯分社的行動，去年7月該分社記者王聯懿便曾來台與傳學鬥、全產總、台灣記協、大傳聯等團體接觸，在相關團體的協助下，幾經波折才與聯合報高層見面，表達員工組工會的心聲。不過，王聯懿回到美國後，卻受到報社管理階層打壓，不僅對其冷嘲熱諷，認為她破壞社方形象，同時也調動採訪路線。
媒體資本家相當清楚「團結真有力」的道理，所以他們一方面搞合併、併購、策略聯盟，擴大經營規模，藉聯合壟斷獲取利潤，另方面則分化勞工的團結，防止工會的組成，如此他們不但能限制勞工集體協商的機會與能量，同時也容易造成勞工的疏離，方便個別控制。
事實上，這幾年世界日報洛杉磯分社管理階層便以監聽、放話、考勤稽核等不同方式阻擾員工組工會的行動，甚至聘請打擊工會專家「伯克集團」（Burk Group）顧問公司，教導資方如何透過各種方式打壓、分化員工的團體協商與結社。聘請這類打手所費不貲，但為了擊垮勞動者的團結，對他們而言花點錢也是值得的。
從世界日報洛杉磯分社的阻擾行動，以及王聯懿等該分社員工的遭遇來看，媒體資本家恐懼的是勞工的結社與團結，即使花費再多的錢，甚至賠上自己的名聲也在所不惜。反過來看，勞動者的聯合行動將會對資方造成壓力，這樣的壓力不僅能爭取到應有的勞動條件，還包括新聞從業人員在意的新聞自主權，特別當媒體逐步走向跨國集團化，勞資關係及資方的限制行動牽涉到更複雜的國際關係，媒體勞動者不能僅靠單一地方的工會力量，各國媒體勞動者的結盟與相互支援才是長遠之計，雖然世界日報洛杉磯分社的工會行動促成了兩地勞工及運動團體的跨國支援，但這也只是個開始。