今日(5月26日)召開第二季勞資協商會，才剛坐定，總經理黃肇松竟因不滿工會代表不將常務理事陳文賢請出會場，憤而離席抗議，留下一群錯愕的工會理監事，瞠目結舌報社在資遣過程中所表現出對勞方的藐視與傲慢。這也是史上頭一遭，大權在握的資方竟還要演出退席抗議的戲碼！

總經理退席抗議

　工會原訂仍找常務理事陳文賢出席勞資協商會，因為我們認為資遣違法，陳文賢的常務理事身份仍然存在。下午三時，陳如同以往，辦理「會客」進入了報社，跨入會議室時亦無人攔阻，只見對面一排資方代表臉色鐵青，總經理黃肇松率先開口說：「麻煩在開會通知上不是出、列席的人離開會場。」常務理事史忠勇隨即回之以：「五月份理事會已決定陳文賢還具常務理事資格，而且勞資調解會也要求報社回復與陳文賢僱傭關係。」黃總經理回答：「我這個人還算是滿客氣的，陳文賢先生在三月底與我們碰了面，就相關的事項也做了詳細說明，但是事情必須要依法行政，陳文賢先生現在不是中國時報的同仁，必須要以會客的方式進到報社來。所以今天的會議這樣沒辦法進行，我們擇期再開。」隨即閃電式的走人，完全不給回應說明的機會，留下一群錯愕的工會理監事，揶揄「報社又在勞資關係史上創下新的一頁了」！

這樣的傲慢態度已經不是新鮮事，從五月一日正式資遣陳文賢起，報社打壓工會，藐視官方的行為可是一天也沒停過。

5月15日的勞資調解會，報社只派一個外人蔣大中律師出席，自稱是全權代表中時資方，在面對調解委員詢問時竟一問三不知，只堅稱資遣陳文賢為既定政策，無轉圜餘地。對於全體調解委員做出的調解方案「應回復與陳文賢僱用關係」也完全不放在眼裡。

主管稱病拒絕勞動檢查

兩天後（5月17日），台北市勞工局第一、二科科長、技正、股長等六人前往報社進行勞動檢查，報社竟然只派出與該業務無關的勞安室組長盂曾璋接待，然後一概推稱相關長官不是「生病」就是「不在」，無法接受調查。連法務室主任莊達人在面對官員時還姿態高傲地說：「總經理不在啦！你以為我們是吃飽閒閒等著你們來調查啊！」泱泱大報，這等說法真是丟臉。

翌日（5月18日），勞工局要求報社準備相關資料到勞工局接受調查，報社也無人到場，經勞工局數次電話催促仍無回應，惡意缺席。如此藐視官方，規避勞動檢查，是財大氣粗、為所欲為？還是害怕理由不足、留下破綻？

　勞工局因報社「拒絕勞動檢查」且涉嫌「違法資遣工會幹部」情節重大，所以加重處份，裁處新台幣五萬元罰鍰。

勞工局官員同時質疑社方：「有工作機會就應優先安排內部員工，不能任意資遣，何況工會幹部本來就要優先留用，這是工會法第三十五條的立法原則」。「中時惡意資遣涉嫌重大」。

這幾天，報社除了讓陳比照外人方式會客進出，竟連與本資遣案毫於相關的工會會務人員也開始在程序上做小小的刁難，似乎一步一步地限縮工會的權利。

請以行動抵擋大裁員危機

工會知道報社下一步還會大裁員，而且是「直接資遣」，當然不能坐以待斃、放任高舉「虧損」大旗，想裁誰就裁誰。所以將繼續提出報社違法事證，並請勞工局介入處理。

面對報社違法資遣工會幹部，許多會員都表示大力支持工會提出爭議，南部的會員更是主動發起募款活動，包括非會員都願意每月小額固定捐款，以實際行動來支持工會。

報社強硬的姿態，是否預示著山雨欲來？

　我們知道除了訴訟勝訴之外，報社不可能回復陳文賢工作權，但我們還可以讓他為此不當資遣行為付出更大代價，逼報社慎重或延緩處理接下來的資遣。
　如果第一步都退守了，擋不住的資遣洪流是不是會將我們沖得更快潰散？所以，懇請會員一起來關心、支持我們的行動。

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