創刊28年的民生報，無預警宣布停刊，資遣160名員工，占民生報所有員工比率65%，其餘35%員工安排轉至報系其它單位任職。今年以來，已有5月中央日報和6月台灣日報陸續停刊，如今再加上民生報，本地平面媒體的寒冬，似乎還沒完。

　　一位年資超過五年的民生報記者表示，留下來35%員工，幾乎全是「長官」。她說，早知道會有這一天，民生報的員工全是「順民」，不會生氣。只是資遣費完全按照勞基法規定，全無優惠，比起前一波的優離優退，條件更差。

　至於聯合報系宣稱，已經給予員工比勞基法規定更優惠的資遣以及退休條件，該記者說，報系只在退休條件放寬年限，並未廣及全部160位遭資遣或強迫退休的員工。以她自己為例，因未符合退休條件，完全依勞基法規定，工作年資一年即發給一個月的資遣費。

　　聯合報工會幹部說，報系高層本周一（27日）即作此決定，隨即告知工會。該幹部說，民生報員工沒什麼反應。不過，也有民生報的記者表示，如果有人帶頭，也願意跟著喊，目標希望爭取優於勞基法的資遣條件。

　　今年九月，前聯合報工會理事長楊建文曾受邀至中時工會，在會員大會中致詞，當時還曾建議中時工會向聯合報工會學習，改走「勞資和諧」路線，凡事與資方「有話好商量」。言猶在耳，對照民生報閃電停刊，諷剌意味大。

　　同時，針對民生報無預警停刊，另有一位同報系的中階主管指出，記者一天到晚批判別人，結果竟完全沒能力抗衡自家老闆。她說，早期形容記者是神仙老虎狗，跑到獨家是神仙，在外跑新聞是虎，回到報社「就是一條狗」。

　　台灣新聞記者協會則按往例，發出聲明表示遺憾，並希望全體新聞工作者，主動爭取應有勞動權益，攜手共度難關。之前台日停刊，記協曾經主動聲援，並予實質法律和財務的協助，但也有兼任記協幹部的電視主播曾於內部會議當中表示反對，質疑台日遭資遣員工已不是記者，成為記協會員時間也短，不應伸出援手。

　　日前，資深媒體工作者林照真曾著書質疑，本地記者「為何不反叛」，但從去年底的中晚，再到今年的中央、台日和民生，平面媒體陸續停刊之後，另外一個疑問或許是，本地記者「為何不生氣」。究竟要到什麼時候、如何惡劣地被媒體主對待後，記者們才知道團結，才明瞭階級位置的不同，從來未因傳播科技的進步或管理主義的發達，改變絲毫。

（本文作者黃詩凱為苦勞網特約記者）