文／公共電視企業工會

眾所期盼下，公視第五屆的董事會終於組成了。但是董事會的成員們對公共電視的使命與現況又有多少的認識呢?

因為認知差異而產生的紛擾，常常使得每一屆董事會都起步的搖搖晃晃。公視員工戲稱這樣的情形叫做「磨合期」。眼看著新一輪的磨合期又即將展開，為了減緩磨合的不適、縮短磨合的時間，公視工會根據以往的經驗，希望給新董事們一些建議：

請把政治勢力留在門外

公視自開台後，政治力的干擾可以說是無日無之，至第四屆董事會達到頂峰。在這樣的紛擾的局面裡，雖然公視員工仍堅守崗位讓節目得以順利播出，但是這段期間在經營策略上的停滯，卻大大的傷害了公共電視的未來發展。我們希望新一屆的董事會來到公視的時候，能夠把黨派成見留在公視大門外，共同為更高標準的公眾服務、更高品質的影音內容而努力。

我們要夥伴而非「長官」

許多同仁是為了實踐對公共電視的理想而來的。我們希望我們製作的節目能夠服務人群、開拓視野，而非僅僅提供娛樂。表現在節目製作、新聞報導、傳播工程、行銷企劃、弱勢族群等方面，公視的員工都用成績證明了我們的熱忱與專業。這樣的努力需要被各位董事看重與理解，請不要單純以工具性的角度看待我們。

文／鍾宜庭、林函億 採訪報導

「龍應台作為文化部長，對公視爭議不聞不問！」作家馮光遠氣憤地表示，公視因董監事爭議問題，過去數年違法決策不斷，但龍應台做為文化部長、公視主管機關首長卻不聞不問，文化部為公視主管機關確實過失。

文化元年基金會籌備處於7月15日、16日召開「文化部危機解密論壇」，15日下午並以「打開電視，要你好看：台灣公廣集團的任務」，邀請媒改社執委周宇修律師、世新大學傳播管理系助理教授羅慧雯、旅韓獨立記者楊虔豪與世代文化創業群負責人周奕成等人，探討台灣公共廣電集團面臨的問題與未來展望。

文／林靖堂 整理 (台灣媒體觀察教育基金會電子報編輯)

在經歷900多個日子後，第五屆公視董事會終於在今年6月25日，正式選出17名董事，並將可望於本月29日召開第一次董事會選出新任公視董事長。然而，公視董事會極其錯綜複雜的延任與改選爭議，可追溯到2008年底馬政府上台之初，立法院國民黨團以凍結公視預算與修法將公視董事會人數擴編，引發民間「搶救公視、監督國會大遊行」，公視董事會近年不斷上演的恩怨情仇，自此展開。本刊詳列過去五年來，公視董事會爭議如下：

2007年12月－立法院凍結公視4.5億預算

2008年10月29日－立法院召開公視董事審查委員會增補汪琪、盧非易、周建輝、林谷芳、陳勝福及洪蘭等6人出任公視董事，洪蘭隨後辭職。

2008年12月09日－立法院通過對公視預算審查的附加決議，公視執行任何計畫，包括新聞與節目規劃，須逐項報請主管機關同意後始能動支。

2008年12月10日－由時任董事長的鄭同僚與總經理馮賢賢等人，於四大報刊登聲明抗議政治干預，並呼籲立院將預算解凍。

2008年12月12日－立法院國民黨團由黨團執行長林益世主導，提案修公視法，將公視董事員額由11-15人改為17-21人。